岳塘新闻网4月23日讯（通讯员：张阳华）近日，宝塔街道劳动人事争议调解中心接到岳塘区劳动监察大队转来的一宗调解信息，当事人尹某称某耳道按摩店拖欠其2019年3月份工资三千余元至今未结清。接到信息后，宝塔街道劳动人事争议调解中心工作人员第一时间电话联系当事人和用工单位法人代表，掌握基本情况，并征得双方同意后约定到宝塔街道见面协商调解。

据了解，尹某于2019年2月底在网上应聘到耳道按摩店从事技师工作，工资无底薪按提成计算，双方没有签订劳动合同。3月27日，尹某以家中有重大变故为由在微信上向经理提出辞职。经理同意她请假，待家中事情处理完再来上班，或者等新招人员到岗再办理离职，但尹某提出辞职后便离岗不再上班，并于第二日在本市其他耳道按摩店上岗。经理以尹某违反规章制度为由，不予结算工资。

两人见面后气氛紧张，言语上互不相让，在街道工作人员耐心劝解下，才决定坐下来协商。工作人员指出耳道按摩店用工不规范和不结算工资等违规行为，同时也对尹某不按流程辞职给用工单位管理带来负面影响提出了批评。双方都意识到了自己的不足，诚恳表示愿意承担责任，最后在工作人员调解下，耳道按摩店支付尹某1800元工资，双方握手言和。

作者：张阳华

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